FGD KEPEGAWAIAN DI PUSKESMAS GUNTUR I PERKUAT HARMONISASI DAN PRODUKTIVITAS ASN

Komunikasi yang terbuka membangun kepercayaan, koordinasi memperkuat kerja sama. Mari bersama menciptakan lingkungan kerja yang profesional, transparan, harmonis, berintegritas, dan produktif demi pelayanan kesehatan yang semakin baik kepada masyarakat

Dinkesda_Demak melalui Tim Kerja Umum dan Kepegawaian (UMPEG) kembali melaksanakan Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian di Aula Puskesmas Guntur I, Selasa (22/9/2026). Kegiatan yang dimulai pukul 12.30 WIB hingga selesai tersebut diikuti oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinkesda, Kepala Puskesmas Guntur I, serta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Puskesmas Guntur I.

FGD Kepegawaian menjadi forum diskusi terarah untuk membahas berbagai isu strategis, regulasi, serta kendala operasional yang berkaitan dengan tata kelola kepegawaian. Forum ini juga menjadi ruang komunikasi antara manajemen dan pegawai untuk menyelaraskan persepsi, menyerap aspirasi secara terbuka, serta memetakan berbagai persoalan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas.

Melalui diskusi secara langsung, berbagai persoalan kepegawaian dapat dibahas berdasarkan kondisi yang ada di lapangan. Pendekatan tersebut diharapkan mampu menghasilkan pemahaman yang lebih selaras antara manajemen dan pegawai sekaligus menjadi bahan dalam menentukan langkah penyelesaian yang sesuai dengan ketentuan.

“FGD ini menjadi ruang komunikasi yang terbuka bagi manajemen dan ASN untuk menyampaikan kondisi, kendala, maupun aspirasi yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas. Dengan adanya komunikasi secara langsung, persoalan dapat dipetakan dan dibahas bersama untuk mendapatkan solusi yang tepat,” ujar Tim Kerja UMPEG Dinkesda Demak.

Selain membangun kesamaan persepsi, kegiatan ini diarahkan untuk mendorong terciptanya tata kelola kepegawaian yang lebih transparan dan harmonis. Aspirasi serta berbagai permasalahan yang teridentifikasi diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan pertimbangan dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Puskesmas Guntur I.

FGD juga diharapkan mendukung terciptanya kebijakan kepegawaian yang solutif dan tepat sasaran. Dengan pemahaman yang sama mengenai regulasi, tugas, tanggung jawab, serta mekanisme kerja, ASN diharapkan dapat menjalankan tugas secara lebih profesional, efektif, dan produktif dalam mendukung pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

“Lingkungan kerja yang harmonis dibangun melalui komunikasi, keterbukaan, dan koordinasi. Ketika manajemen dan pegawai memiliki persepsi yang sama, berbagai persoalan dapat lebih mudah ditindaklanjuti dan tujuan organisasi dapat dicapai secara bersama-sama,” ungkap Tim Kerja UMPEG Dinkesda Demak.

Melalui pelaksanaan FGD Kepegawaian secara berkelanjutan di berbagai fasilitas pelayanan kesehatan, Dinkesda Demak terus mendorong penguatan tata kelola sumber daya manusia, peningkatan transparansi, serta terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan produktif. Langkah tersebut diharapkan semakin memperkuat kualitas kinerja ASN dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat. (Kesmas_PromkesPM)

#DinkesdaDemak #FGDKepegawaian #PuskesmasGunturI #ASN #UMPEG #TataKelolaKepegawaian #ProfesionalismeASN #Harmonisasi #ProduktivitasASN #PelayananPublik #PelayananKesehatan #KesehatanDemak #Integritas