Dinkesda Demak Gelar Pemilihan Role Model ASN BerAKHLAK 2025, Wujudkan Budaya Kerja ASN yang Inspiratif
Dinkesda_Demak, 30 Juni 2025 – Dalam upaya membangun budaya kerja yang positif dan berintegritas di lingkungan kerja, Dinas Kesehatan Daerah (Dinkesda) Kabupaten Demak menyelenggarakan kegiatan “Pemilihan Role Model Core Value ASN BerAKHLAK Tahun 2025” yang berlangsung di halaman kantor Dinkesda sejak pukul 07.30 WIB hingga selesai.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh karyawan dan karyawati Dinkesda Kab. Demak, sebagai bentuk nyata komitmen terhadap penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Dalam sambutannya, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Farida Sukowati, S.ST, M.Kes menyampaikan bahwa kegiatan ini bukan hanya ajang formalitas, melainkan bagian dari transformasi budaya kerja ASN.
“Role model ASN BerAKHLAK bukan sekadar gelar, tapi tanggung jawab untuk memberi teladan. Kami ingin menumbuhkan kebiasaan kerja yang tidak hanya profesional, tapi juga berjiwa pelayanan,” tegasnya.
Kegiatan ini dirancang untuk menjaring ASN yang secara konsisten menunjukkan perilaku kerja unggul, disiplin, dan mampu menginspirasi rekan kerja dalam keseharian. Pemilihan dilakukan secara terbuka, melibatkan penilaian sejawat, atasan langsung, dan rekapitulasi rekam jejak kerja.
Salah satu peserta, Budiono Solichin, menyambut positif program ini. Menurutnya, ajang seperti ini memperkuat rasa kepemilikan ASN terhadap nilai-nilai organisasi.
“Kadang kita sibuk dengan target, lupa pada esensi pelayanan publik. Kegiatan ini mengingatkan kita bahwa kerja keras harus dibarengi dengan etika dan keteladanan,” ujarnya.
Hal serupa juga disampaikan oleh Sdr. Darto Wahab, Katim Surveilans dan Imunisasi, yang mengaku termotivasi untuk terus berbenah dan menjadi ASN yang lebih adaptif serta kolaboratif.
“Saya jadi semangat untuk belajar lebih, dan lebih aktif dalam tim. Karena ternyata keteladanan bisa datang dari siapa saja, bukan hanya pejabat struktural,” ungkapnya.
Pemilihan Role Model ASN BerAKHLAK ini merupakan bagian dari strategi penguatan budaya kerja aparatur di era reformasi birokrasi. Dinkesda Demak berharap melalui kegiatan ini, akan lahir banyak “agen perubahan” di setiap unit kerja yang mampu menyebarkan nilai-nilai integritas dan pelayanan kepada masyarakat.
“Transformasi birokrasi dimulai dari hal kecil, dari diri sendiri. Role model ASN adalah cermin organisasi. Kalau cerminnya bersih, yang lain akan ikut bersih,” tutup Darto Wahab.
Core Value ASN BerAKHLAK adalah pedoman perilaku kerja bagi seluruh ASN di Indonesia. Nilai ini menjadi fondasi dalam mewujudkan pelayanan publik yang unggul dan terpercaya.(Kesmas_Promkes PM)
