FGD KEPEGAWAIAN DI PUSKESMAS MIJEN I, DINKESDADEMAK PERKUAT INOVASI DAN TATA KELOLA ASN
Kegiatan Focus Group Discussion kepegawaian di Aula Puskesmas Mijen I sebagai upaya penguatan inovasi dan peningkatan tata kelola ASN di lingkungan Dinas Kesehatan Daerah Daerah Kabupaten Demak.
Dinkesda_Demak melaksanakan kegiatan Penguatan Inovasi di Lingkungan Dinas Kesehatan Daerah Daerah Kabupaten Demak melalui Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian pada Rabu, 5 Agustus 2026 pukul 13.00 WIB hingga selesai, bertempat di Aula Puskesmas Mijen I.
Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinkesda, Kepala Puskesmas Mijen I, serta seluruh pegawai ASN di lingkungan Puskesmas Mijen I. Keterlibatan seluruh unsur ASN ini menjadi bagian penting dalam upaya membangun tata kelola kepegawaian yang lebih efektif dan inovatif.
FGD Kepegawaian merupakan forum diskusi terarah yang bertujuan untuk membahas berbagai isu strategis, regulasi, serta kendala operasional dalam pengelolaan kepegawaian. Melalui forum ini, seluruh peserta diberikan ruang untuk menyampaikan aspirasi, masukan, serta pengalaman dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
KaSub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinkesda Farida Sukowati, S.ST, M.Kes menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi langkah penting dalam menyelaraskan persepsi antara manajemen dan pegawai. “FGD ini diharapkan mampu menghasilkan solusi nyata terhadap berbagai permasalahan kepegawaian serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Puskesmas Mijen I dr. Urip Suprihadi, M.Kes menambahkan bahwa keterlibatan aktif seluruh ASN dalam diskusi menjadi kunci keberhasilan kegiatan ini. “Dengan komunikasi yang terbuka, kita dapat membangun sistem kerja yang lebih transparan dan meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh,” ungkapnya.
Hasil dari kegiatan FGD ini diharapkan dapat menciptakan kesamaan persepsi antara manajemen dan pegawai, menghasilkan kebijakan kepegawaian yang solutif dan tepat sasaran, serta meningkatkan transparansi dan harmonisasi di lingkungan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi pendorong peningkatan efektivitas dan produktivitas ASN di lingkungan Dinas Kesehatan Daerah Daerah Kabupaten Demak.
Melalui kegiatan ini, Dinas Kesehatan Daerah Daerah Kabupaten Demak melalui Tim Kerja Dinkesda (UMPEG) berkomitmen untuk terus memperkuat inovasi dan tata kelola kepegawaian guna mendukung pelayanan kesehatan yang lebih optimal kepada masyarakat. (Kesmas_Promkes PM)
#DinkesdaDemak #FGD #Kepegawaian #ASN #Inovasi #PelayananPublik #DemakSehat
