FGD KEPEGAWAIAN DI PUSKESMAS GUNTUR II PERKUAT HARMONISASI DAN PRODUKTIVITAS ASN
Dialog terbuka menjadi langkah penting dalam membangun kesamaan persepsi, menyerap aspirasi, dan menemukan solusi bersama untuk mewujudkan tata kelola kepegawaian yang transparan, harmonis, dan produktif.
Dinkesda_Demak melalui Tim Kerja Dinkesda (UMPEG) melaksanakan Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian di Aula Puskesmas Guntur II, Senin (14/9/2026). Kegiatan yang dimulai pukul 12.30 WIB tersebut diikuti Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinkesda, Kepala Puskesmas Guntur II, serta seluruh ASN di Puskesmas Guntur II.
FGD Kepegawaian menjadi forum diskusi terarah untuk membahas berbagai isu strategis, regulasi, serta kendala operasional dalam tata kelola kepegawaian. Forum ini juga menjadi ruang untuk menyelaraskan persepsi antara manajemen dan pegawai, menyerap aspirasi secara terbuka, serta memetakan berbagai permasalahan kepegawaian yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas.
“FGD ini menjadi ruang komunikasi yang terbuka antara manajemen dan pegawai. Dengan adanya dialog bersama, berbagai persoalan kepegawaian dapat dipetakan dan dibahas untuk mencari solusi yang tepat,” ujar Tim Kerja Dinkesda (UMPEG).
Diskusi berlangsung dengan mengedepankan keterbukaan dan kebersamaan. Berbagai masukan yang disampaikan diharapkan dapat menjadi bahan dalam penguatan tata kelola kepegawaian, sekaligus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang transparan, harmonis, dan kondusif.
“Kesamaan persepsi sangat penting agar setiap ASN memahami peran dan tanggung jawabnya. Dengan komunikasi dan koordinasi yang baik, efektivitas serta produktivitas kerja dapat terus ditingkatkan,” ungkap Kepala Puskesmas Guntur II.
Melalui FGD Kepegawaian, Dinkesda Demak terus mendorong pengelolaan sumber daya aparatur yang lebih terbuka, solutif, dan tepat sasaran, sekaligus memperkuat harmonisasi lingkungan kerja untuk mendukung efektivitas, produktivitas, dan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. (Kesmas_PromkesPM)
#DinkesdaDemak #UMPEG #FGDKepegawaian #ASN #TataKelolaKepegawaian #Harmonisasi #ProduktivitasASN #LingkunganKerja #PelayananKesehatan #KesehatanDemak
