FGD Kepegawaian Bahas Strategi Penguatan Manajemen SDM di Puskesmas Dempet
Dinkesda_Demak – Dempet – Upaya penguatan tata kelola kepegawaian di lingkungan kesehatan terus dilakukan Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Demak. Pada Selasa (12/8/2025), bertempat di Puskesmas Dempet, dilaksanakan Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian yang diikuti oleh jajaran Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkesda, Kepala Tata Usaha Puskesmas Dempet, Tim Umpeg Dinkesda, serta ASN Puskesmas Dempet.
FGD ini menjadi forum strategis untuk membahas berbagai persoalan terkait manajemen kepegawaian, mulai dari Ekinerja, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Kenaikan Gaji Berkala, Pensiun, Cuti, Izin Belajar, Kenaikan Pangkat hingga Pencantuman Gelar.
Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkesda Farida Sukowati, S.ST, M.Kes , dalam sambutannya menyampaikan pentingnya forum ini sebagai sarana komunikasi terbuka antara jajaran Dinkesda dan Puskesmas.
“Melalui FGD ini, kita ingin memastikan bahwa setiap pegawai memiliki pemahaman yang sama terkait regulasi kepegawaian. Selain itu, forum ini juga menjadi ruang untuk menyampaikan aspirasi serta mencari solusi bersama terhadap kendala yang dihadapi ASN di lapangan,” jelasnya.
Kepala Tata Usaha Puskesmas Dempet juga menambahkan bahwa kegiatan ini sangat membantu dalam menjawab berbagai permasalahan teknis kepegawaian sehari-hari.
“ASN di Puskesmas sering berhadapan langsung dengan aturan administratif yang kompleks, sehingga adanya FGD seperti ini memberikan kejelasan dan arahan yang konkret. Harapannya, pelayanan kesehatan pun dapat berjalan lebih profesional karena didukung manajemen SDM yang tertata,” ungkapnya.
Selain diskusi dan pemaparan, FGD juga menghasilkan sejumlah rekomendasi strategis yang akan ditindaklanjuti oleh Tim UMPEG Dinkesda. Fokus utama diarahkan pada peningkatan kualitas layanan kepegawaian, pengembangan kompetensi ASN, serta penyederhanaan proses administrasi agar lebih efektif dan efisien.
Dengan terlaksananya kegiatan ini, Dinkesda menegaskan komitmennya untuk terus melakukan pembinaan dan pendampingan kepegawaian secara berkesinambungan, demi terciptanya sumber daya manusia kesehatan yang handal, profesional, dan berintegritas. (Kesmas_Promkes PM)
