FGD Kepegawaian di Puskesmas Karanganyar I, Perkuat Tata Kelola SDM Kesehatan
Dinkesda_Demak – Dalam rangka memperkuat tata kelola sumber daya manusia di bidang kesehatan, Puskesmas Karanganyar I menggelar Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian pada Rabu (6/8/2025) bertempat di Aula Puskesmas Karanganyar I. Kegiatan dimulai pukul 12.30 WIB dan dihadiri oleh unsur pimpinan, staf, serta perwakilan Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Demak.
FGD ini diikuti oleh Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Daerah Daerah, Kepala Puskesmas Karanganyar I, Kepala Tata Usaha Puskesmas Karanganyar I, Tim Umpeg Dinkesda, serta para ASN Puskesmas Karanganyar I.
Sejumlah isu penting kepegawaian dibahas dalam forum ini, antara lain Ekinerja, Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), kenaikan gaji berkala, pensiun, cuti, izin belajar, kenaikan pangkat, hingga pencantuman gelar. Diskusi berlangsung aktif, di mana para peserta menyampaikan pandangan, pengalaman, dan kendala yang dihadapi untuk kemudian dirumuskan langkah-langkah solusinya.
Dalam arahannya, Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkesda Farida Sukowati, S.ST, M.Kes menegaskan pentingnya forum diskusi semacam ini untuk memperkuat manajemen ASN.
“FGD kepegawaian ini menjadi ruang bagi kita semua untuk menyamakan persepsi, menggali permasalahan, sekaligus menemukan solusi yang konstruktif. Dengan begitu, tata kelola kepegawaian akan lebih terarah dan profesional,” jelasnya.
Sementara itu, Kepala Puskesmas Karanganyar I menyampaikan apresiasinya terhadap pelaksanaan kegiatan ini.
“Sumber daya manusia adalah ujung tombak pelayanan kesehatan. Dengan adanya forum ini, setiap ASN dapat lebih memahami hak dan kewajibannya, sehingga pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal dan berkualitas,” ungkapnya.
Kegiatan yang dipandu oleh Tim Umpeg ini menjadi momentum penting untuk memperkuat koordinasi dan komunikasi internal, sekaligus memastikan bahwa kebijakan kepegawaian dapat diterapkan sesuai aturan yang berlaku dan kebutuhan di lapangan.
Melalui FGD ini, diharapkan muncul komitmen bersama untuk terus melakukan perbaikan dan pengembangan di bidang kepegawaian, sehingga berdampak pada meningkatnya kinerja dan mutu pelayanan kesehatan di Kabupaten Demak. (Kesmas_Promkes PM)
