FGD Kepegawaian: Wujud Komitmen Peningkatan Layanan Aparatur di Lingkungan Dinkesda Demak
Dinkesda_Demak– Sayung, 21 Juli 2025 – Bertempat di Puskesmas Sayung I, Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Demak melalui Tim Umum dan Kepegawaian melaksanakan kegiatan Focus Group Discussion (FGD) Kepegawaian, sebagai upaya konkret dalam menangani berbagai dinamika dan isu kepegawaian di tingkat fasilitas pelayanan kesehatan.
Kegiatan yang dimulai pukul 12.30 WIB hingga selesai ini dihadiri oleh sejumlah personel penting, antara lain Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinkesda, Kepala Tata Usaha Puskesmas Sayung I, Tim Umpeg Dinkesda, serta ASN Puskesmas Sayung I.
FGD ini dirancang sebagai forum diskusi terbuka untuk membahas secara menyeluruh berbagai persoalan yang sering dihadapi ASN di lapangan. Beberapa isu penting yang menjadi fokus diskusi meliputi:
1.Penyusunan dan pelaporan E-Kinerja
2.Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
3.Proses kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkat
4.Prosedur pensiun, cuti, dan izin belajar
5.Tata cara pencantuman gelar akademik
Diskusi berlangsung aktif dan dinamis, dengan berbagai masukan dan pengalaman dari para ASN yang menjadi bahan pertimbangan dalam perumusan solusi dan strategi ke depan.
FGD ini tidak hanya menjadi ruang klarifikasi administratif, tetapi juga bagian dari pembinaan yang membangun kesadaran dan pemahaman bersama di lingkungan kerja: “Kegiatan ini menjadi momentum menyamakan persepsi, menjawab kebingungan pegawai terkait proses administrasi kepegawaian, dan menyusun langkah perbaikan ke depan,”
ungkap Farida Sukowati, S.ST, M.Kes Kasubag Umpeg Dinkesda.
Dari hasil FGD ini, disepakati perlunya:
1. Peningkatan pemahaman teknis kepegawaian di level Puskesmas
2. Penunjukan PIC kepegawaian di masing-masing Puskesmas
3. Penguatan komunikasi dua arah antara Puskesmas dan Dinkesda
4. Rencana pelatihan lanjutan terkait E-Kinerja dan SKP
Kegiatan FGD kepegawaian ini merupakan bagian dari upaya reformasi birokrasi internal dan peningkatan mutu pelayanan publik melalui penguatan manajemen ASN. Dinas Kesehatan Daerah Kab. Demak terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang profesional, transparan, dan akuntabel di seluruh jajarannya.
> “Pelayanan publik yang baik dimulai dari tata kelola SDM yang tertata.” pungkasnya. (Kesmas_Promkes PM)
